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        河南省金太陽精密鑄業股份有限公司
        • 河南省金太陽精密鑄業股份有限公司
        人才招聘

        recruit

        人才理念

        人才70~80%要靠內部培育,20~30%靠外部引進,人才不一定文憑需要有多高,關鍵是要能夠擔當責任,能夠學以致用,永于突破創新。金太陽選拔科長以及以上人員有一個最基本的要求:關鍵時刻能夠擔當責任并能夠獨當一面。能夠反映問題的不一定是人才,能夠解決問題的才是金太陽需要的人才。金太陽未來會建立更多類似于項目小組這樣的利益共享平臺,甚至培養更多的企業家(老板)來強化金太陽平臺的資源,以應對未來的不確定性。

        職業發展

        關注每一位員工的成長,不斷挖掘員工潛能和優勢,激發員工學習與工作熱情,實行員工職業發展雙通道管理(管理序列和專業序列)。員工可根據自己的興趣與專長選擇,為員工提供可視的發展路徑,引導員工找到正確的職業發展途徑和方向,幫助員工與企業共同成長。

        薪酬福利

        為員工提供具有行業競爭力的薪資待遇及完善豐富的福利體系,讓每一位員工為理想奮斗的同時沒有后顧之憂。

        招聘信息

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        • 需求崗位

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        • 銷售總監

          面議

          2023-04-06
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          有工作經驗者優先考慮!

        員工風采

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        2021年第三屆孝親節活動
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        2022金太陽退伍員工座談會
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        2021年第二屆趣味運動會
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